Alors que de nombreux pays avec des semaines de travail de 4 jours ont récemment mis fin à leurs programmes pilotes, des endroits commeTokyoEt Valence, l'Espagne expérimente toujours différentes façons de faire du long week-end permanent une réalité. Pendant ce temps, des pays comme la Belgique et les Émirats arabes unis ont légalement légal sur la semaine de travail de 4 jours pour certains employés du gouvernement.
Reconnaissant un changement attitudinal dans la culture du travail-vie privée, de plus en plus de pays expérimentent ou s'engagent dans la semaine de travail de 4 jours - redéfinissant potentiellement leavenir du travail. Le concept est dirigé par l'organisationGlobal de la semaine de 4 jours, qui a lancé sa campagne en Allemagne à la fin de 2023, prônant un modèle «100-80-100»: 100% salaire, 80% d'heures de travail et 100% de productivité. La tendance a pris de l'ampleur grâce à des essais réussis en Espagne, au Royaume-Uni et au Portugal, signalant un appétit croissant pour plusdynamique de travail de travail équilibré. Fait intéressant, certains pays participants, notamment le Danemark, l'Islande, les Pays-Bas etAustralie, rang exceptionnellement élevé sur leindex du bonheur, marquant plus de 7, suggérant un lien solide entre les heures de travail réduites et le bien-être global.
Les pays avec des semaines de travail de 4 jours peuvent sembler une idée révolutionnaire, mais le concept existe depuis un certain temps maintenant. L'Islande a préparé le terrain avec des essais dès 2015, tandis que la pandémie a mis en évidence le besoin urgent de réduction des heures de travail. Avec un accent surcombattre l'épuisement professionnel, Stimuler la productivité et réduire les coûts, voici comment 10 pays mènent la charge vers un nouveau paradigme de travail:
Japon
À partir d'avril 2025, la capitale japonaise,Tokyo, présentera une semaine de travail de 4 jours pour les employés du gouvernement. Annoncé en décembre 2024, l'initiative vise à lutter contre la baisse des taux de fertilité du pays, qui se dressait à 1,2 en 2023, et à empêcher le «karoshi», le décès par surmenage. Cette initiative peut également aider à résoudre la disparité entre les sexes du japon dans la main-d'œuvre, où la participation des femmes se dresse À 55% par rapport à 72% pour les hommes. un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Belgique
Belgiquea fait un pas en tant que première nation européenne pour légiférer une semaine de travail de 4 jours en 2022 en vertu de son accord de travail, surnommé le "joyau de la couronne" des efforts de rétablissement post-pandémique. Alors que les employés doivent encore être chronométrés de 40 heures par semaine, la politique leur permet de comprimer leur horaire en quatre jours. Une clause «droit à déconnecter» a également été introduite, donnant aux travailleurs des entreprises avec plus de 20 employés la liberté d'ignorer la communication après les heures d'ouverture, de freiner efficacement le stress et l'insatisfaction.
Allemagne
AllemagneLe programme pilote de six mois en 2023-2024 a vu 41 organisations mettre en œuvre une semaine de travail de 4 jours avec des résultats prometteurs alors que 73% d'entreprises visaient à continuer positivement sur le chemin nouvellement parcouru. Connu pour sa culture de travail efficace, l'Allemagne possède déjà l'une des semaines de travail moyennes les plus courtes au monde, 34 heures, ce qui en fait un candidat de choix pour une adoption plus large de ce modèle.
Islande
Les essais de l'Islande entre 2015 et 2019 étaient tout simplement révolutionnaires. Les employés des entreprises du secteur public ont réduit leurs heures de travail de 40 à 35 à 36 par semaine sans réduction de salaire. D'ici 2022, plus de 51% des effectifs du pays étaient passés à une semaine de travail de 4 jours, avec des augmentations significatives du bien-être et de la productivité des travailleurs.Islande'L'économie S, loin de souffrir, est restée depuis l'un des meilleurs interprètes d'Europe avec un taux de croissance régulier du PIB de 4,1% par an.
Danemark
Bien queDanemarkn'a pas officiellement adopté une semaine de travail de 4 jours, il se distingue comme l'une des semaines de travail les plus courtes dans le monde, à seulement 37 heures en moyenne. Cela s'aligne sur l'accent culturel du pays surhygge, ou créant un sentiment de compensation et de bien-être, qui favorise un solide équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le Danish Holiday Act, à compter de septembre 2020, accorde également aux employés jusqu'à cinq semaines de "vacances simultanées" chaque année, promouvant davantage le bien-être des travailleurs.
Australie
En août 2022, un total de 26australienLes entreprises ont commencé un programme pilote adoptant le modèle de la semaine de travail de 4 jours. Bien que encore à ses balbutiements, l'expérience reflète l'intérêt croissant du pays à remodeler les structures de travail conventionnelles pour améliorer la qualité de vie.
Espagne
EspagnePilote 2023Valencea apporté une nouvelle tournure au concept car les vacances locales étaient stratégiquement alignées pour créer quatre lundis consécutifs, testant efficacement une semaine de travail de 4 jours pour 360 000 travailleurs. Le gouvernement déploie également un programme d'essai de 50 millions d'euros et trois ans pour encourager les entreprises à adopter la pratique. Bien que la mise en œuvre à l'échelle nationale reste claire, les entreprises individuelles ont commencé la pratique.
Émirats arabes unis
En janvier 2022, la ville de Sharjah est devenue le premier émirat à adopter une semaine de travail de 4 jours pour les employés du gouvernement. Bien qu'il ne soit pas encore une politique nationale, cette décision a déclenché des conversations à travers leÉmirats arabes unissur le potentiel d'un déploiement plus large. La Semaine de travail abrégée a été reconnue pour l'amélioration de la satisfaction des employés et permis aux familles de passer plus de temps ensemble, ce qui en fait un modèle uniqueRégion du golfe.
Pays-Bas
Connu pour défendre l'équilibre travail-vie, lePays-BasActuellement, la plus courte semaine de travail la plus courte au monde, 29 heures. Les citoyens sont légalement autorisés à opter pour des travaux à temps partiel à moins que les employeurs ne présentent une «raison commerciale substantielle» contre cela, faisant du pays un initiateur dans des politiques de travail flexibles.
Royaume-Uni
LeROYAUME-UNILe procès de la semaine de travail de 4 jours en 2022 était le plus important du monde, impliquant plus de 60 entreprises et près de 3 000 employés. Le programme a maintenu les salaires complets pour 80% des heures de travail habituelles, et son succès écrasant a vu de nombreuses entreprises participantes adopter en permanence le modèle. Des magasins de fish and chips aux entreprises technologiques, le Royaume-Uni a révélé le modèle d'essai comme un succès pour toutes sortes d'entreprises.
Cet article a été initialement publié sur Condé Nast Traveler India.